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浙江新闻客户端

记者唐梦霞通讯员严敏张弛

根据杭州市职业病防治院网络监测报告,年杭州市共报告职业病89例,其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病占55.06%,职业性耳鼻喉口腔疾病占29.21%(均为噪声聋),物理因素所致职业病占8.99%(均为职业中暑),职业性化学中*占4.49%,其他占2.25%。

年度杭州市职业病防治院对全市10种重点职业病进行监测,通过对职业病危害因素分布情况、职业健康检查结果、尘肺和职业病报告等情况的多维度分析发现:年杭州市申报的重点职业病危害因素主要以职业病危害风险较重的小微制造业为主,体检结果异常主要分布在微、小型企业和私有、集体企业的采矿业、制造业和建筑业。

尘肺病是一个不可逆的病,除非做肺移植,不然,这种不能痊愈的病只能跟随一生。因而,对于职业尘肺病,防护机制如何更好?这是必须要重视的问题。

医院职业病科王淑娟医生介绍,我国法定13种尘肺,包括矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺等。其中,矽肺最为多见。王淑娟举了两位矽肺病人的例子。一位是切割台板的瓶窑个体户,50多岁了,切割大理石、人造石20多年。“他没有定期体检的习惯,因为胸闷、医院,一查是矽肺一期。”另一位矽肺病人,25岁,在广东做切割工4年,来医院时,双肺已经有很多大结节,报告出来已经是尘肺三期。

因而,定期的检查是必须的。“很多有职业病危害因素的岗位,企业只招收工作1到2年的工人,到期就终止合同,换一批工人。”医院职业病科李国辉医生说,他们科也接收过不少这样的工人,很多私营企业“很聪明”地逃避责任。他建议,有接触职业病因素的劳动者,除了要签订劳动合同,一定要做职业健康检查。

如何切实保护劳动者的健康和权益?杭州市职业病防治院曹承建院长建议:一要加强重点企业和重点人群的职业病防控,从源头治理;二要落实企业主体责任,保障劳动者权益。曹院长强调,企业对从事接触职业病危害作业的劳动者,要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实书面告知本人,为劳动者建立职业健康监护档案。

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