什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有*、有害物质等因素而引起的疾病。
啥是工作相关疾病？
和法定职业病有啥区别？
工作相关疾病是由于生产过程、劳动过程和生产环境中的某些不良因素，造成职业人群中某些常见病的发病率增高、潜伏的疾病发作或现患疾病的病情加重等，这些疾病统称为工作相关疾病。
比如，办公室“久坐一族”的颈椎病和鼠标手、教师的咽炎和下肢静脉曲张等。
工作相关疾病与职业病的区别有3点：
1.职业危害因素不是发病的唯一的或直接的原因。
2.职业因素影响了健康,从而促进潜在的疾病显露或病情加重、加速或恶化。
3.通过改善工作条件,可防止所患疾病或使病情缓解。
哪些疾病属于职业病？
年新修订的法定职业病分类将职业病分为10类种，包括：
1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(如矽肺、煤工尘肺等19种)
2.职业性皮肤病(如接触性皮炎、电光性皮炎等9种)
3.职业性眼病(如化学性眼部灼伤、白内障等3种)
4.职业性耳鼻喉口腔疾病(如噪声聋、铬鼻病等4种)
5.职业性化学中*(如汞及其化合物中*、氯气中*等60种)
6.物理因素所致职业病(如中暑、减压病等7种)
7.职业性放射性疾病(如外照射放射病、内照射放射病等11种)
8.职业性传染病(如炭疽、森林脑炎等5种)
9.职业性肿瘤(如石棉所致肺癌、苯所致白血病等11种)
10.其他职业病(如金属烟热、井下工人滑囊炎等3种)
职业病病人可以享有哪些保障？
1.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
3.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。
4.除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
5.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民*府医疗保障、民*部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民*府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使职业病病人获得医疗救治。
6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。变动工作单位的，享有的待遇不变。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱
